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安世澤院長在干部大會上提出

拓展主業(yè)保生存  結(jié)構(gòu)調(diào)整謀長遠(yuǎn)

創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展  攻堅克難增效益

2月26日，我院在帝倫大酒店召開了干部大會，全院中層以上干部參加了會議，局紀(jì)委常委、紀(jì)委書記王德明、局紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任丁正權(quán)參加了會議，王書記作了重要講話。

會上院領(lǐng)導(dǎo)通報了2015年全院考核情況，宣讀了2016年機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制的通知、管理部門和二級實體干部任免的通知、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員和院長助理工作分工的通知、設(shè)立并任免院專業(yè)總工程師的通知等。我院今年按照2015年7月新修訂的《中層干部管理辦法》和2015年度中層干部的考核情況以及中層干部的個人情況，對全院中層干部進(jìn)行了較大調(diào)整，中層干部由89名縮減為76人（包含新提拔干部3名），對干部的職位也作了大范圍的調(diào)整。這充分表現(xiàn)了我院領(lǐng)導(dǎo)班子積極適應(yīng)新常態(tài)，響應(yīng)中央、省、局對干部的新要求，對干部任免更慎重，管理更嚴(yán)格，解決了干部能上能下的問題，深化干部作風(fēng)建設(shè)，讓干部在全院職工中起到表率作用。

安世澤院長傳達(dá)了局2016年改革發(fā)展研討會精神，提出了我院2016年發(fā)展主題：拓展主業(yè)保生存，結(jié)構(gòu)調(diào)整謀長遠(yuǎn)，創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展，攻堅克難增效益。他還提出了2016年工作思路：1、在全院經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，超前謀劃我院未來可持續(xù)發(fā)展壯大的路徑；2、以科技創(chuàng)新為抓手，逐步形成院核心競爭力，為院經(jīng)營發(fā)展提質(zhì)增效提供支撐；3、廣泛合作，開放共享，整合社會資源，開拓業(yè)務(wù)區(qū)域領(lǐng)域，擴(kuò)大生存發(fā)展空間，認(rèn)真探索各種所有制經(jīng)濟(jì)公司的運(yùn)行模式，盡早涉足參與資本市場，提升融資能力；4、在水工環(huán)、地災(zāi)防治、環(huán)境保護(hù)、旅游地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈上不斷實現(xiàn)業(yè)務(wù)橫向上拓展和縱向上的延伸，廣開思路，經(jīng)營大創(chuàng)新，國內(nèi)國際大抓項目；5、繼續(xù)加強(qiáng)全院財務(wù)管理；6、做好質(zhì)量、安全、環(huán)境管理工作。加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，加快培養(yǎng)、吸收高端人才速度，打造一支業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)良好、各類專業(yè)人才搭配合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍；7、企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和速度要迅速跟上全院發(fā)展步伐，結(jié)合院慶六十周年，為全院的發(fā)展提供強(qiáng)大正能量支持；8、做好精準(zhǔn)扶貧工作。

王書記對我院每年年初開干部大會的做法非?？隙ǎJ(rèn)為是謀劃全年工作的會、是統(tǒng)一思想的大會。希望我院適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，千方百計、攻堅克難，努力穩(wěn)住良好發(fā)展勢頭。他還對參會干部進(jìn)行了集體廉政談話，主題是希望全體黨員干部自覺遵守“六大紀(jì)律”，即政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。他指出，今年反腐倡廉的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，王書記將自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識結(jié)合局、隊情況用了大量的深入淺出的事例、道理給出了不能逾越的法律、法規(guī)、法紀(jì)的界限，要求全院干部敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展、干部要安全、人生要幸福。